La mejor parte de resolución 0312 de 2019 safetya
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Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Aprobar la visita de demostración que realizará personal con abuso en SST vigente y certificado de aprobación del curso potencial de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la entrevista de la administradora de riesgos laborales ARL.
Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Lozanía del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Demostrar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos resolución 0312 de 2019 esta vigente y servicios y constatar su cumplimiento.
Esto implica realizar exámenes médicos ocupacionales tanto al inicio de la relación sindical como de forma periódica, a fin de detectar a tiempo cualquier afectación a la Lozanía que pueda derivarse de las condiciones de trabajo.
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Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad profesional, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.